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    2019年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    试题序号

    关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别，下列说法正确的是（ ）

    • A、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的无效条件不同
    • B、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的解除条件不同
    • C、固定期限劳动合同可以到期终止，无固定期限劳动合同没有期限届满终止
    • D、固定期限劳动合同依双方的定成立，符合无固定期限劳动合同订立条件的，只能订立无固定期限劳动合同
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    下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是（ ）

    • A、王某对单位的职称评审结果不认可
    • B、郑某对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论不服
    • C、韩某辞职6个月后，要求原单位支付在职期间加班费被拒绝
    • D、赵某退休后，因社保机构养老金发放问题，要求原单位解决

    论述劳动合同订立的概念和原则。

    下列情形中，可以实施缩短工作时间的有（ ）

    • A、矿山井下作业
    • B、哺乳期女工
    • C、未成年工
    • D、残疾职工
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